各有关部门：
根据《浙江水利水电学院教师教学工作业绩考核办法》（浙水院〔2025〕27号，以下简称“《考核办法》”）文件精神，为做好2025自然年教师教学工作业绩考核工作，现将有关事项通知如下：
一、2025自然年教师教学工作业绩考核参照《考核办法》和各二级学院（部、中心）制定的相关规定执行。
二、教学单位教师教学工作业绩考核
（一）各教学单位教师教学工作业绩考核实行等级考核制，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，并实行总量比例控制。其中良好及以上比例不超过当年学院（部）参加考核教师人数的60%，优秀比例不超过 20%，按文件规定，学院（部）年度工作目标考核A类目标中“教学工作” 指标排名前 1、2、3 位且无教学事故的学院（部），其考核优秀的比例可分别上浮 5％、4％、3％。
（二）申请免考核的按《考核办法》规定执行，并办理相关手续教学单位自行留存。
（三）时间安排
2026年1月5日10：00点前，各教学单位自行完成考核审定、公示，并将本部门考核情况汇总表报送至教务处综合楼B201，联系人：刘璐瑶，电话：86926356。
三、管理服务部门教师教学工作业绩考核
（一）其考核由任教学科归属学院（部）统一组织。考核开始时，由教师本人向任教学科归属学院（部）提出参加教学业绩考核的申请，上交个人得分情况和佐证材料，参加学院（部）统一考核。
（二）时间安排
1、2026年1月5日16:00前按考核要求，个人汇总，并将相关佐证材料交（不提交佐证材料者视为无效分数）至现所在部门，各部门按照总分进行排序，汇总并报送教务处综合楼B201，联系人：刘璐瑶，电话：86926356。
2、教务处依据各部门汇总的结果统一进行审核，建议考核等级。
四、根据工作要求，教务处进行审查，考核情况提交学校教师教学工作业绩考核领导小组审定，确定教师的学年教学工作业绩考核等级。
希望各有关单位认真组织，做好本次教师教学业绩考核工作。
教务处
2025年9月12日