各有关部门：
根据《浙江水利水电学院教师教学工作业绩考核办法》（浙水院〔2026〕50号，以下简称“《考核办法》”）文件精神，为做好2026自然年教师教学工作业绩考核工作，现将有关事项通知如下：
一、2026自然年教师教学工作业绩考核参照《考核办法》和各二级学院（部、中心）制定的相关规定执行。
二、考核时间：2026年1月1日-2026年12月31日
三、教学单位教师教学工作业绩考核
（一）各教学单位教师教学工作业绩考核实行等级考核制，分为优秀、 良好、合格、不合格四个等级，并实行总量比例控制。其中良好比例不超过当年学院（部）参加考核教师人数的 40%，优秀比例不超过 20%，按文件规定，学院（部）年度工作目标考核A类目标中“教学工作” 指标排名前 1、2、3 位且无教学事故的学院（部），其考核优秀的比例可分别上浮 5％、4％、3％。
（二）申请免考核的按《考核办法》规定执行，并办理相关手续教学单位自行留存。
（三）时间安排
2027年1月4日10:00点前，各教学单位自行完成考核审定、公示，并将本部门考核情况汇总表报送至教务处综合楼B201，联系人：刘璐瑶，电话：86926356。
四、管理服务部门教师教学工作业绩考核
考核开始时，由教师本人向任教学科归属二级学院（部）提出参加教学工作业绩考核的申请，提交个人得分情况和佐证材料，参加统一考核。
五、根据工作要求，教务处依据各部门汇总的结果统一进行审核，考核情况提交学校召开年度考核工作会议，确定教师的学年教学工作业绩考核等级。
希望各有关单位认真组织，做好本次教师教学业绩考核工作。
教务处
2026年11月9日
